为检验2018年基层妇幼健康服务骨干医师培训学员的学习效果和各培训基地的培训效果、教学质量，提高全省基层危重孕产妇和新生儿救治能力，保障母婴安全。2018年12月3日-4日，河南省卫生健康委在郑州举办基层妇幼健康服务骨干医师培训结业考核决赛。经4家省级培训基地初赛选拔的、来自全省基层危重孕产妇救治中心和新生儿救治中心的16支代表队、48名优秀学员参加了竞赛。省卫生健康委谢李广副主任担任竞赛委员会主任，全程现场指导并在颁奖仪式做总结讲话。

2018年初，针对基层危重孕产妇救治中心和新生儿救治中心建设人才短缺的现状，河南省确定了全省基层妇幼健康服务骨干医师培训的重点，为市、县两级危重孕产妇救治中心和新生儿救治中心培养急诊急救技术骨干，培训产科医师、儿科医师、儿科护士共计297名，分别由省妇幼保健院等4家省级培训基地承担。4家培训基地按照统一的年度培训方案认真组织授课与带教，顺利完成年度培训任务。为进一步检验培训效果，巩固学习成果，省卫生健康委委托项目管理单位省妇幼保健院组织开展竞赛活动，进一步锻炼队伍、检验水平、展示形象、提升能力。4家基地认真组织开展了初赛，通过理论笔试、实践技能竞赛，以省辖市、省直管县（市）为单位选拔出16支代表队、48名优秀学员参加决赛。每支代表队由1名产科医师、1名儿科医师、1名儿科护士联合组成。在完成理论考试基础上，3名队员组成救治小组，参与包括危重孕产妇（阴道助产、肩难产）急救处置项目及新生儿窒息复苏（胎粪污染、无胎粪污染）项目在内的技能操作考核。经过两天的激烈角逐，共决出团队一等奖1个、二等奖3个、三等奖5个；个人一等奖4个、二等奖9个、三等奖15个。

谢李广在竞赛颁奖仪式总结讲话中指出，这次结业考核竞赛，既是对全省持续实施“369人才工程”和妇幼健康服务能力提升计划效果的一次现场检验，又是对提升基层孕产妇和新生儿救治能力培训效果的一次集中展示。竞赛活动中选拔出的先进团队和个人，既是基层一线孕产妇救治和新生儿救治的业务能手，又是全省基层妇幼健康服务骨干医师的优秀代表。他们今后将发挥出专业领域的示范带教作用，有效带动所在单位、所在辖区对妇幼骨干力量的培养。

据悉，2014年河南省印发《河南省人民政府办公厅关于实施基层卫生人才工程的意见》（豫政办〔2014〕161号），实施“369”人才工程，即采取引进培养、在职培训和帮扶支援3种途径,利用6年时间,实施医学院校毕业生特招、基层骨干医师培训、城乡医院对口支援帮扶等9项计划，为县、乡两级医疗机构培养一批下得去、用得好、留得住的优秀医疗卫生人才,建立一套选才、育才、留才的人才工作机制，加强基层卫生人才能力建设。为贯彻落实好省政府要求，河南省卫生计生委印发《基层卫生人才工程实施方案》（豫卫发〔2015〕2号），提出相关工作要求。基层妇幼健康服务骨干医师培训项目是基层卫生人才工程（即“369”人才工程）的一部分，每年为基层培养妇幼健康服务专业技术骨干200-300名，目前已累计培养1000余人。