医者廉，则患者安。近年来，商洛市中心医院充分发挥清廉文化浸润人心、培根铸魂作用，不断丰富载体、创新形式，以清廉文化浸润医者仁心，推动清廉医院建设走深走实、见行见效。

　　打造阵地，厚植“廉”根基。将清廉文化纳入医院文化建设总体规划及医学人文关怀提升行动，坚持因地制宜与守正创新相结合，采取“线上+线下”融合模式，构建多元立体清廉文化矩阵。线下利用院内现有场地资源，精心打造清廉文化长廊、清廉文化一角、清廉文化墙、“榜样的力量”展区、党规党纪专栏等一批精品清廉文化阵地，在醒目位置悬挂公示“清廉医院十条服务承诺”“廉洁提醒”“清廉宣传图”等展板、标识牌、提示牌、宣传栏510余块；线上依托“医心向党”党建微信公众号等平台载体，创新传播方式，推动清廉文化阵地资源数字化信息化，开设“每日廉言警句”“清廉医风小故事”“医德医风光荣榜”“党内法规小课堂”“以案说纪学条例”等专栏，累计发布81期239篇文章，将清廉文化阵地建在临床一线、建在患者身边，融党性教育、纪法教育、廉政教育于一体，让清廉文化可触可及、可感可悟、可学可鉴。

　　丰富载体，注入“廉”动力。不断创新形式、丰富载体，拓宽清廉文化传播渠道。组建青年医师、管理干部沙龙，打造35人专业内训师团队，将清廉文化纳入新员工入职培训、党员干部专题研修、党组织书记培训、科级干部培训等系列课程，年均开展培训活动20余场次。开展清廉文化作品征集活动，让职工在自主创作中接受清廉教育，自编自导自演拍摄的纪法小课堂《红包》在全市清廉微视频评选中获奖。开设“商医微光”“名医访谈”等栏目，塑造医学人文精神，推动廉洁理念融入医院文化。打造“党建+廉洁”模式，依托“党员+志愿服务”“党员+先锋岗”等多元载体，纵深推进党纪学习教育等活动，两级党组织书记讲授专题党课15次。积极评优树模，弘扬正能量，两年间评树市级以上“岗位学雷锋标兵”“道德模范”“青年岗位能手”等12名，“学雷锋活动示范点”等示范集体4个，在全院形成崇廉尚廉浓厚氛围，文化育廉、润廉、促廉作用初步显现。

　　常抓教育，筑牢“廉”底线。将清廉文化建设与职业道德教育、警示教育、廉政教育深度融合，以清廉文化涵养清明党风、清正医风。在“清廉文化一角”设置中国医师宣言、南丁格尔誓言，组织医护人员、新入职员工在医师节、护士节等“我们的节日”开展廉洁执业宣誓，增强职业荣誉感，激发干事创业正能量。深入推进思想纪律作风教育整顿、干部作风能力提升年、党纪学习教育等各项活动，通过召开警示教育会、观看警示教育片、通报行业典型案例、开展廉政知识测试、参观廉政教育示范基地、举办廉洁书画展等方式，分级分类开展警示教育，强化清廉意识。紧盯“关键少数”、聚焦年轻干部、突出重点领域，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，抓常抓实中层干部任职前、重大项目启动前、重大节日来临前、个人重大事项发生前等重点时段的廉政提醒，注重用身边事教育身边人，用同类事警醒同类人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。